開(kāi)欄語(yǔ)：
人心向背看作風(fēng)。“五一”假期剛過(guò)，5月6日，全省作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，向各級(jí)干部表明省委堅(jiān)定不移、一刻不停、持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的恒心、決心，以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，統(tǒng)一思想，提高站位，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。本報(bào)從今天起，開(kāi)設(shè)“作風(fēng)建設(shè)年進(jìn)行時(shí)”專(zhuān)欄，圍繞“六個(gè)貫徹始終”重點(diǎn)任務(wù)、“學(xué)什么、樹(shù)什么、改什么、促什么、建什么”任務(wù)要求，綜合運(yùn)用消息、通訊、評(píng)論等宣傳方式，持續(xù)報(bào)道各地各部門(mén)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、抓改革抓發(fā)展抓落實(shí)的好做法好經(jīng)驗(yàn)和黨員干部踐行“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)的事跡，用身邊人、身邊事激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
5月6日，省紀(jì)委監(jiān)委和省委組織部聯(lián)合印發(fā)《吉林省激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)糾錯(cuò)十條》，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激勵(lì)全省干部在實(shí)施“十四五”規(guī)劃及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)等重點(diǎn)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為加快新時(shí)代吉林全面振興全方位振興作出更大貢獻(xiàn)。
作為加強(qiáng)全省干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)干部敢干事、干實(shí)事、干成事的重要抓手和具體行動(dòng)，《吉林省激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)糾錯(cuò)十條》有著怎樣的起草背景？包括哪些具體內(nèi)容？下一步如何抓好貫徹落實(shí)？帶著這些問(wèn)題，記者采訪(fǎng)了省紀(jì)委監(jiān)委和省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人。
“當(dāng)前，我省正處在深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，需要全省廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，敢闖敢試、主動(dòng)作為。”省紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任沈靜蘭表示，“容錯(cuò)糾錯(cuò)十條”旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，形成允許改革有失誤、允許創(chuàng)新有偏差、允許擔(dān)當(dāng)有過(guò)失的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
沈靜蘭介紹，此次制定的“容錯(cuò)糾錯(cuò)十條”，是對(duì)2019年省委制定印發(fā)的《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法（試行）》的更新和拓展，進(jìn)一步涵蓋落實(shí)黨委政府決策部署、全面深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、申報(bào)項(xiàng)目資金、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、處置突發(fā)事故事件、解決歷史遺留問(wèn)題、招才引智等十個(gè)方面內(nèi)容，為容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提供了基本遵循和參考。
“我認(rèn)為，‘容錯(cuò)糾錯(cuò)十條’最鮮明的特點(diǎn)就是堅(jiān)持了正向激勵(lì)的主基調(diào)，具有鮮明的導(dǎo)向性、積極的示范性和正向的引領(lǐng)性，旗幟鮮明釋放出為改革者鼓勁、為實(shí)干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈信號(hào)。”省委組織部干部監(jiān)督一處處長(zhǎng)、省委巡視辦副主任(兼)萬(wàn)桂雙如是說(shuō)。
“當(dāng)前我省正處在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵期和滾石上山的攻堅(jiān)期，更加需要全省廣大干部積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，更加需要把各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。”萬(wàn)桂雙表示，省委專(zhuān)門(mén)就激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)“容錯(cuò)糾錯(cuò)十條”，就是要求干部既嚴(yán)格按黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事，又體現(xiàn)出對(duì)干部政治上的激勵(lì)、工作上的支持和組織上的關(guān)懷，打出了一套激勵(lì)“想干事”干部、保護(hù)“敢干事”干部、包容“干錯(cuò)事”干部的組合拳，為廣大干部樹(shù)立起健康成長(zhǎng)成才的風(fēng)向標(biāo)，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。
制度的生命力在于執(zhí)行，就下一步如何貫徹落實(shí)好“容錯(cuò)糾錯(cuò)十條”，沈靜蘭認(rèn)為，在具體實(shí)施過(guò)程中，各地各部門(mén)要抓好三個(gè)“堅(jiān)持”，一是堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)干部在具體工作中的失誤錯(cuò)誤，綜合分析主觀(guān)動(dòng)機(jī)、客觀(guān)條件、程序方法、后果影響等因素，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段，客觀(guān)公正作出處理；二是堅(jiān)持依紀(jì)依法，準(zhǔn)確分辨為公與徇私、過(guò)失與故意等，準(zhǔn)確認(rèn)定行為性質(zhì)，嚴(yán)格把握政策界限，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)在紀(jì)律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內(nèi)進(jìn)行；三是堅(jiān)持容糾并舉，一方面要加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，做到有過(guò)必改、有錯(cuò)必糾，另一方面要正確對(duì)待被容錯(cuò)糾錯(cuò)的干部，客觀(guān)評(píng)價(jià)、該用就用，促進(jìn)干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。
萬(wàn)桂雙也表示，下一步要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，該用的放手用，該容的大膽容，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)，使組織擔(dān)當(dāng)成為干部擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)后盾；要認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為融入到干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、日常管理工作中，切實(shí)把容錯(cuò)與糾錯(cuò)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，確保“容錯(cuò)糾錯(cuò)十條”落到實(shí)處、取得實(shí)效。