吉林日報2021年7月1日 T24版
就業創業：
就業是最大的民生。2016年至2020年末，我省城鎮新增就業累計220萬人；2019年末，一二三產就業人員比例分別為32%、20.8%、47.2%，第三產業吸納就業能力顯著增強，倒金字塔形的就業結構映射出更高質量、更充分的就業；2020年末，在崗公益性崗位人員8.1萬人，城鎮零就業家庭援助率達到100%……
第四屆“中國創翼”創業創新大賽吉林省選拔賽決賽現場。
一組組數據，見證著全省就業工作所取得的豐碩成果。近年來，我省將擴大就業作為宏觀調控的主要目標，多措并舉拓寬就業渠道，搭起就業立交橋、織密為民服務網，讓廣大人民群眾都能有事可干、有業可創，在政策紅利下，我省就業工作繪制出全新的幸福底色。
“剛畢業就趕上這個現場招聘會，立馬準備了個人簡歷過來參加。”今年22歲的許梅7月將從中醫藥大學畢業，3月初參加了在省人才市場舉辦的“吉聚人才”專場招聘會，這對她來說就是一場“及時雨”。通過這次招聘會，許梅找到工作的同時，還有近千名城鄉勞動者達成就業意向。
就業是民生之本、穩定之源。近五年來，我省深入落實就業優先戰略，加大公共就業創業服務供給，促進城鄉勞動力多渠道就業創業。全省累計城鎮新增就業220萬人。城鎮登記失業率控制在4.5%以內，保持了社會穩定，促進了經濟社會發展。
穩就業先要穩企業。“我們用社保降費省下來的錢來提高員工福利待遇、投入研發、擴大生產、引進人才……從長遠來看，這些政策有助于留住人才，增強凝聚力。”去年疫情期間，長光衛星技術有限公司享受到我省出臺的階段性減免企業社會保險費政策，實現了讓企業減費簿上“添一筆”，發展活力“加一分”。
“社保費減免緩政策，對我們來講猶如一場及時雨。”長春市鼎豐真人力資源部經理韓越說。按照政策，去年疫情期間為中小微企業免征養老、失業、工傷保險3項費用的單位繳費部分，相比以往，一個月要少繳納一半費用。
援企穩崗、應急穩崗是經濟發展新常態下助力企業脫困發展、穩定就業崗位的一項重要舉措，我省積極探索發揮失業保險基金的支撐作用，持續發力援企穩崗穩定就業。
“啟動實施階段性減免企業社會保險費政策，通過‘減、免、緩、返、降’社會保險紓解企業困難一攬子政策，形成疊加效應，最大限度地減輕企業負擔，為企業復工復產提供緩沖。”省人社廳養老保險處處長李大鵬說。
“在外地打工8年了，今年通過老家這邊的‘春風行動’找到了合適崗位，再也不用離家那么遠去賺錢了。”長春市九臺區的崔輔興告訴記者，受疫情影響，正愁著去哪兒務工的時候，年初參加我省舉辦的“春風行動”招聘會，解了全家的燃眉之急。
為了促進農民工等人員返鄉創業，我省成立了全省農民工等人員返鄉創業工作推進領導小組，每年召開一次推進大會。制定出臺支持農民工等人員返鄉創業文件10余個，在場地安排、稅費減免、融資貸款、創業服務等方面給予政策支持。同時，加大資金扶持力度，對2018年以來命名的95個省級返鄉創業基地發放資金補助3520萬元。開展返鄉創業示范縣創建活動，命名省級農民工返鄉創業示范縣24個。
促就業、保民生，更好地滿足人們對美好生活的向往，未來我省將著力從拓寬就業渠道、實施精準幫扶、創新服務手段入手，以高質量人社工作服務全省經濟高質量發展。
教育：
教育是最大的民生，是面向未來的事業。
近年來，我省把基礎教育重點工作落在城鄉義務教育一體化發展建設上，把重錘敲在提升學校軟硬件質量上，使吉林省成為全國第8個實現縣域內義務教育基本均衡的省份。
我省以全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件為目標，持續加大資金保障，實行校舍建設項目、設備購置項目分類管理。參與改造的學校條件明顯改善：全新的教室墻面平整，采光通透，課桌椅配備齊全。2019年，我省在現有改造基礎上，實施提升項目建設，累計投入21億元，新建改擴建校舍面積72萬平方米。
2014年，農安縣吹響了創建“溫馨村小”、振興鄉村教育的號角：改善鄉村學校辦學條件、激發村小辦學活力。基于這樣的目標，農安縣不斷探索實踐，摸索出一條適合當地農村基礎教育發展的新路。其創建的“溫馨村小”成果被中組部評為“貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難創新案例”；“溫馨村小”創建項目連續兩年被中國教育學會農村教育分會評為創新案例獎，同時還獲得省政府教學成果二等獎。
“七一”前夕，記者走進農安縣。在黃魚圈鄉連三坑村小學，經過整修的室外活動場地上，孩子們正在排練慶祝“七一”活動的舞蹈。校長高佳望滿心喜悅地向記者介紹學校近兩年的變化：“之前你們來時看到的是新校舍，眼下，我們不僅硬件越來越硬，軟環境也越來越好。縣里給了10項特崗教師傾斜政策，讓越來越多師范院校的尖子生自愿來到我們農安的村小。”
近年來，我省各地幼兒園組織各種積極向上的文體活動，讓孩子們健康快樂成長。
教育大計，教師為本。我省2018年出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，全省教育系統全面落實省委、省政府關于教師隊伍建設的決策部署，制定具體計劃，突出特崗教師的優待政策，明確培訓內容，完善培訓管理，真抓實抓基層學校教師教學質量。同時，通過提升教學硬件設施、開展城鄉教師協同教學科研活動、建立鄉村“名校長”“名教師”培養體系，讓村小教師真正“下得去、留得住、教得好”。
除全力支持特崗教師成長為教學骨干之外，2019年起，我省還組織實施“銀齡講學計劃”。一批優秀退休校長、教研員、特級教師、高級教師補充到農村義務教育學校。他們發揮引領示范作用，幫助學校提升教學水平和育人管理能力。大安市、通榆縣、洮南市、白城市洮北區、靖宇縣、臨江市、龍井市、和龍縣、安圖縣9個國家扶貧開發工作重點縣、省定連片特困地區縣（市、區）和邊境縣共招募銀齡講師80名。
通過不斷推動教師教育改革，我省成為教育部“國培計劃”首批免評備案試點省份。全國首個省級“國家教師發展協同創新實驗基地”也落戶吉林，基地對接鄉村振興、東北老工業基地振興發展等國家戰略，引領全國各教師發展協同創新實驗基地開展學習實踐。
少年強則國強，莘莘學子，祖國未來的希望。
各地村小聚焦社會主義核心價值觀，立足校本化、鄉土化的創建理念，因地制宜挖掘辦學優勢和特色項目，建立音樂、體育、美術、剪紙、書法、種植、養殖、科技等興趣小組，充分滿足學生的興趣、愛好和發展需求，給吉林的父老鄉親們帶來滿滿的幸福感。
健康：
從排隊看病到家庭醫生上門服務；從“看病遠、看病難、看病貴”到“小病不出村、大病不出縣”、家門口就能享受到中醫服務……近年來，我省基層醫療衛生事業發生了翻天覆地的變化，百姓就醫獲得感、幸福感不斷攀升。
家住長春市二道區八里堡的劉桂蘭患有腦梗、高血壓和白內障，多年來幾乎半臥在床。自從家庭醫生到她家進行“一站式”服務后，不僅她的白內障被治好了，而且還能下地干活，生活又充滿了希望。
遠在洮南市永茂鄉的二段村衛生室一片忙碌景象，除了有人在打針輸液，還有很多人找宋娟醫生看耳鼻喉病，十里八村都知道，這里的微創技術和設備一點也不比縣里差。63歲的村民張忠臣鼻塞嚴重，本以為是感冒，可怎么吃感冒藥也不見效。找到宋娟一看，原來是鼻息肉導致的鼻塞。宋娟利用微創技術為他做了手術，鼻塞癥狀立刻解除了。
劉桂蘭和張忠臣，一個在城市，一個在農村，地點不同，卻有著相同的就醫變化和感受，“這些年，基層的醫療環境和條件大變樣，看病讓人既放心又舒心！”
基層醫生是守護好群眾健康的“第一道防線”，基層醫療衛生機構連接著醫療衛生服務體系的“最后一公里”。
目前，全省共組建家庭醫生團隊7345個，常駐人口簽約服務率達到32.25%，重點人群簽約率為55.38%；全省建有社區服務中心237個、服務站78個，鄉鎮衛生院759個、村衛生室8733個。推進16個試點縣國家緊密型縣域醫共體建設，建成縣級中醫醫院中醫藥特色老年健康中心35個、中醫館965個，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中醫藥服務率達100%。
在梨樹縣，曾患腦梗死的錢大爺通過中醫康復治療恢復了自理能力；在德惠市，每到“三九”和“三伏”天，楊阿姨總會去敷三九和三伏貼，多年慢性咳嗽沒再犯過……如今，基層老年人都能像他們這樣，在家門口就能享受到“簡便廉驗”的中醫藥服務，這是老人心目中最理想的看病狀態，再也不用車馬勞頓去市級醫院擠一床之位。
民之所盼，政之所向。黨的十八大以來，我省全面提升公共醫療服務能力，始終把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，多措并舉提升基層醫療服務能力，使全省百姓的健康獲得感、幸福感不斷增強，生活質量得到大幅度提升，為健康吉林建設奠定了堅實基礎。
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