吉林日報訊（王丹 劉宏霞 記者王欣欣）一直以來，松原市都把教師隊伍建設作為基礎工作來抓，堅持明確方向、強化保障、突出師德、深化改革、分類施策，不斷增強教師的思想政治素質和業務能力水平，著力打造一支新時代高素質教師隊伍，為推動教育高質量發展筑牢人才根基。
在“招”字上下功夫。持續加大高校畢業生招聘、師范類名校畢業生引進力度，五年來，通過“事業編”公開招聘市直屬教師240名，全市累計招聘“特崗教師”4169名。2023年，全年計劃招聘特崗教師445人，為教育發展注入新鮮血液。
在“培”字上花力氣。實施“良師工程”，構建“名師+名校長”培養體系，統籌安排“國培”“省培”“市培”等專項培訓。五年來，全市參培人數達28000余人次，教師參培率達100%。2023年，全年計劃遴選市級骨干教師、班主任和學科帶頭人300人。
在“管”字上動真格。堅持把師德師風作為第一標準，建立健全宣傳、教育、考核、獎懲、監督“五位一體”的師德建設長效機制。堅持把典型示范帶動作為重要抓手，五年來，先后評選表彰各類教師典型805人次。2023年教師節表彰優秀教師100人。
在“獲”字上出實招。持續落實義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。執行職稱評審政策向農村一線教師傾斜。實施分類評價，突出教育教學實績，著力破除“五唯”傾向。
編輯：馬萍