第二批主題教育開展以來，吉林市針對新經濟組織、新社會組織、新就業群體這“三新”領域黨員流動性大、覆蓋行業多、集中組織難的特點，堅持分類指導，推動主題教育走深走實。
堅持上下貫通，壓實責任，實現“兩個全覆蓋”。采取分級培訓、分類指導的方式，制發“三新”領域主題教育任務清單和正反面清單，舉辦主題教育培訓班35期，培訓實現市縣兩新工委成員單位、行管部門黨務工作者以及各基層黨組織書記全覆蓋；抽調兩新工委、行業黨委57名業務骨干，成立14個市縣“三新”領域主題教育聯絡組，常態化分類聯系指導實現全覆蓋。
注重簡便易行，落實任務，做到“三個堅持”。堅持“大集中+小分散”方式，抓實理論學習，推廣“專群溝通+專人指導”“掌上課堂”“專家課堂”“陣地課堂”“互動課堂”等經驗做法；堅持黨員分類管理，抓實干事創業，開展設崗定責、承諾踐諾、項目攻關、“送法律、送文化、送健康、送技能、送崗位、送安全”等載體活動；堅持黨員找、支部評、上級幫相結合，抓實檢視整改，一大批行業規范執行不到位的問題得到有效解決。
突出目標導向，聚焦黨員流動性大、集中組織難的突出問題發力，采取“1+N”結對、街道社區兜底等方式，推動主題教育不落1戶、不漏1人。
豐滿區江南街道充分發揮外賣企業急時雨家庭服務有限公司龍頭帶動作用，依托街道社區暖“新”驛站，有效將小型、分散的“三新”領域黨組織和黨員吸引過來，組織起來，實現資源共享。“我們組織開展了8次集中學習交流活動和19次線上學習活動，并聯合8個社區開展小型分散、靈活簡便的學習教育活動，組織77名騎手黨員根據服務半徑就近報到、就便學習，確保理論學習有效覆蓋。”公司負責人王麗娜說。
此外，吉林市還聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體所需所急問題，在幫助企業解決陣地、人才、融資、用工等難題上發力。他們采取“政府招、企業用”的方式，為華微電子等82戶企業招聘駐企服務人才84人。
“我們積極推動‘三新’領域黨員立足崗位多作貢獻，確保主題教育取得實效，截至目前，設立黨員先鋒崗、黨員責任區1081個，分領域打造示范點36個，選樹宣傳身邊典型58名，查找解決問題627個，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。”吉林市委組織部負責人介紹說。