本報訊（記者李開宇）長春理工大學高度重視畢業生就業工作，始終把就業工作擺在突出位置，將就業工作作為學校重大政治責任和最大民生工程，強化工作統籌、精心安排部署、穩步扎實推進，近三年畢業生就業去向落實率和留吉去向落實率穩中有升。
高位推動，嚴格落實主體責任。學校堅持就業“一把手”工程，校黨委對就業創業工作全面部署，分管領導、各部門協同推進，大力推動全校形成全員關注就業、全員參與就業、全員促進就業的工作氛圍，積極引導畢業生面向國家和省內重點領域就業，面向全行業就業。2024年學校留吉就業工作榮獲省級績效一等獎，就業工作連續四年獲省教育廳表彰。
拓寬渠道，積極搭建就業平臺。學校堅持“走出去”，深入落實訪企拓崗促就業專項行動，深入各地人力資源部門、產業園區、高新企業對接，建立人才合作機制。積極創造條件主動邀請用人單位“走進來”進校招聘，舉辦“秋季校園招聘月”“寒假促就業暖心行動”“春季促就業行動”等一系列招聘活動，利用春招、秋招的黃金期幫助畢業生盡早落實就業去向，同時做好校地、校企人才供需對接。
就業育人，不斷優化課程建設。開足開好就業指導課程，為學生在求職、面試、創業等方面提供幫助。在大型招聘會活動現場設置AI賦能就業專區，為學生求職提供精準指導。舉辦形式多樣的職業生涯規劃賽事，如大學生職業生涯活動周、大學生職業生涯規劃大賽等活動，激發職業興趣，樹立職業意識。邀請企業HR入校做團體輔導，提升畢業生求職面試綜合素質。為第二學士學位和“三助”崗位出臺優惠政策，為考公考編等群體畢業生提供復習“緩沖期”。聚力畢業生留吉就業創業，深入研究并用好用足吉林省最新出臺的各項就業創業扶持政策，確保畢業生知曉政策、用好政策，充分享受政策紅利。
用心用情，做好就業困難群體幫扶。建立就業困難畢業生幫扶臺賬，落實“一人一檔”“一人一策”幫扶要求；設置9間“云面試亭”，助力學生線上面試；建成生涯咨詢與就業指導工作室，全校16位就業指導教師參與指導；正在籌建AI賦能就業工作室，切實助力學生科學規劃職業生涯，全面提升就業核心競爭力。
來源：吉林日報·彩練新聞
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