一段時期以來，省委書記黃強在組織會議、基層調研等不同場合多次強調：“抓工作一定要具體抓、抓具體。工作一具體就深入，一深入就發現問題，發現問題就解決問題，解決了問題，事業就會進步。”“具體抓”“抓具體”，既是對全省各級干部提出的明確工作要求，也是我們開展工作的重要方法。
“具體抓”與“抓具體”是相互促進，互為補充。“具體抓”，強調對宏觀目標的拆解細化，從大處著眼、小處著手，關注工作具體環節，樹立“細節決定成敗”意識。“抓具體”，強調對重點任務的路徑落實，選擇切實可行的辦法一抓到底、抓出成效，突出實干精神。“具體抓”是基礎前提，“抓具體”是根本方法，二者緊密結合起來，工作就能形成從用心謀劃到強力執行的完整閉環，我們抓落實的能力就會一步步得到提高。
在實際工作中，面對各種復雜問題，領導干部要用好“具體抓”“抓具體”辯證法，按照“具體抓”的標準科學謀劃、統籌部署，運用“抓具體”的方法精準發力、真抓實干。要在“具體抓”上用心，不當“傳令兵”“觀察員”，把問題想深、想細、想透，堅持問題導向，深入調查研究，既知其“巨”又明其“細”，既見“森林”也見“樹木”，勇于在思維觀念上“破冰”，敢于在體制機制上“破題”，善于在堵點難點上“破局”。要在“抓具體”上發力，少些“唱功”多些“做功”，撲下身子、動真碰硬，抓住矛盾難題的“牛鼻子”，解決部門壁壘的“卡脖子”，治好推諉扯皮的“腸梗阻”，就能夠把大事做圓滿、小事做精致，把“分內事”做出高水平、“分外事”做出高境界。
當前，我們正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。“具體抓”“抓具體”就是反對形式主義、官僚主義的有效法寶。全省各級干部要進一步在“具體抓”上用心，在“抓具體”上發力，以此作為突破口，加強作風建設，加快形成以干事創業論英雄、憑發展實績用干部的鮮明導向和濃厚氛圍。
來源：吉林日報·彩練新聞
作者：吉時平
初審：劉晗
復審：馬萍
終審：張宇